教育培訓

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  人才資源是企業發展的第一資源,軸研科技非常注重人才的開發和培養,堅定不移的走“人才強企”之路。通過建設學習型組織,倡導企業與員工共同成長,以加強人才能力建設為核心,以創新人才工作機制為動力,以優化人才環境為保障,不斷深化人才管理體制改革,提高人才整體素質,優化人才資源配置,開發企業内部和社會兩種資源,造就和凝聚各類優秀人才,并努力把人才優勢轉化為科技創新優勢和管理創新優勢。



  軸研科技有計劃地對員工進行企業文化、業務知識、崗位技能和綜合素質的培訓,并以教育培訓和實踐鍛煉相結合為手段,着力培養現代企業人才。在國機精工形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚,充分尊重人才的創造價值,使一切有利于事業進步的創造願望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。營造科研有條件、創業有保障、幹事有舞台的工作創業環境。



  軸研科技逐步建立、健全、完善人才培養教育管理體系,逐步形成全方位、立體化、多層次人才培養教育培訓模式。為不同類型人才提供廣泛、多樣、靈活的學習機會和資源平台。通過各種培訓,開闊人才視野,提升人才的綜合素質和專業能力。